亥年は組織の地固めに最適な年!自社に最適な福利厚生制度を作ってみませんか?

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株式会社アクセルです。

明けましておめでとうございます。
今日から本格的にお仕事スタートの皆様も多いですね。
今年はどんな一年になるでしょうか?

2019年は「亥」の年。

干支によってその年の特徴があるようなのですが、

亥の年は、翌年から始まる次の種の成長に備えて、
個人は、知識を増やす、精神を育てる
組織は、人材育成や設備投資、財務基盤を固める
など、外に向けての活動ではなく、内部の充実を心がけると良い年

 

だそうです。四季おりおり快適生活さんより引用


組織の地固めに、福利厚生制度を見直す会社も増えてきています。
1月3日の日刊工業新聞からのニュースでも、
「従業員満足度(ES)」を上げることで、業績UP、
人材確保に繋がっている企業が取り上げられていて、
福利厚生の充実ES経営が今注目のキーワードであることが感じられますね。

日刊工業新聞 記事より参照

一言に福利厚生といっても会社の規模や状況によっても様々です。
「うちで導入するとしたらどんなものがベストかな?」
「従業員が少ないんだけど、どのくらい充実させたらいいの?」
など、お客様のニーズに合わせてご提案させていただきますので、
お気軽にお問合せください。

2019年もよろしくお願い致します!

☆御社の保険担当者は、
不慮の事故の際、 よき<アドバイザー>になってくれますか?
ぜひ私たちにサポートさせてください!
リスクに先回りして、貴社をお守りすることを
サービスと考え取引先保険会社と提携し、
安全講習」を実施しております☆

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